画像　オウ　エイエン
王　　　英　燕　　教　授

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【ゼミページ】
  • 学歴（卒業・学位取得）：
    　　学部
    • （中国）中山大学外国語学院日本語学科　1998卒業
    　　大学院
    • 京都大学経済学研究科　2003年経済学修士
    • 京都大学経済学研究科組織経営分析専攻　2007年経済学博士
    　　他の学歴・経歴
    • スタンフォード大学修士　M.A. Business Research (2006)。京都大学経営管理大学院京セラ経営哲学寄附講座助教（2007−2009），広島市立大学国際学部専任講師，准教授（2009−2016），京都大学経済学研究科准教授（2016−2019）。
  • E-mail：ou＠fbc.keio.ac.jp
    （＠は全角で表示してあります。半角の@に置き換えてご利用ください）
  • 担当科目：現代企業経営各論（組織行動）
  • 専門領域：組織行動論，組織論，国際人的資源管理
  • 研究紹介：組織行動論のアプローチを用いて，組織と個人の行動メカニズムに関する研究を行っています。現在の関心は（1）個人の主体性と視点を大切にする組織作りとは何か （2）組織的活動とその活動を支える“ミクロ的基盤”の探究 （3）個人と組織の成長を融合させる経営マインドの構築の三つです。これまで，経営理念の浸透や組織コミットメントなどのテーマで分析を行ってきました。
主要著作・論文
〔著書〕
　1．『組織コミットメント再考：中日米における実証研究を手がかりに』文眞堂，2017年
　2．『経営理念の浸透：アイデンティティ・プロセスからの実証分析』（共著）有斐閣，2012年
〔論文〕
　3．「態度形成の規定要因：アイデンティティ志向性と環境ダイナミズムのマルチレベル分析」『組織科学』52巻1号，2018年
　4．“Commitment to sustainable development: Exploring the factors affecting employee attitudes toward CSR-oriented management,” Corporate Social Responsibility and Environmental Management, No.25, 2018
　5．“Understanding Human Resource Management in Japanese multinationals in China: A dynamic transition approach,” 『経営哲学』, 13巻2号, 2016年
　6．“Examining organizational citizenship behavior of Japanese employees: a multidimensional analysis of the relationship to organizational commitment,” The International Journal of Human Resource Management, No.26, 2015
　7．“Mission-Driven Organizations in Japan: Management Philosophy and Individual Outcomes,” Journal of Business Ethics, No.101,2011
　8．“Intention to stay in Chinese foreign-invested companies: previous　experiences, initial expectations and current satisfactions,” The International Journal of Human Resource Management, No.21, 2010
　9．“Disposition, organizational commitment and satisfaction: A longitudinal study of MBA graduates,” Total Quality Management & Business Excellence, No.21, 2010, co-authored
　10．“Examination on Philosophy-based Management of Contemporary Japanese Corporations: Philosophy, Value Orientation and performance,” Journal of Business Ethics, No.85, 2009
所属学会・団体：
　組織学会，経営哲学学会，しごと能力研究学会，国際ビジネス研究学会， Academy of Management
海外歴：
　2004-2006年，スタンフォード・ビジネス・スクール　大学院生
　[Graduate Student, Stanford Business School, U.S.A.]